首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期提出辞职但刚好转正日期该如何处理

试用期提出辞职但刚好转正日期该如何处理

时间:2025-04-08 10:04

一、试用期提出辞职但刚好转正日期该如何处理

1.试用期内辞职,即便快转正,也得依公司规定的辞职流程来办。通常要提前向公司递交书面申请,清楚表明辞职意愿与时间。公司得在合理时间内处理辞职事宜,像办理工作交接等。

2.转正日期关乎劳动合同中约定的正式成为公司员工的时间点,和辞职行为没啥直接关系。

3.要是公司在处理辞职时出现不合理行为,如拒办离职手续等,你能依据《劳动合同法》等法规,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。

4.总之,试用期辞职,得按照法律规定和公司制度来,这样能保障自身权益不被损害。

二、试用期提出辞职又刚好转正这种情况如何处理

一、试用期提出辞职但刚好转正日期该如何处理

试用期内辞职,一般需提前三日通知单位。若已转正,通常需提前三十日书面通知单位。

若在试用期提出辞职后又刚好转正,需根据单位的规章制度及劳动合同约定来处理。若单位同意转正且无其他特殊约定,通常应按转正后的流程办理离职手续,提前三十日通知单位并完成工作交接等事宜。

若单位不同意转正或有其他争议,可与单位协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。在处理过程中,要保留好相关证据,如辞职通知、劳动合同等,以维护自身合法权益。

总之,要依据具体情况和法律规定,妥善处理这一情况,避免引发不必要的法律纠纷。

三、试用期提出辞职公司不放人怎么办

试用期内,劳动者享有单方解除权。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

你只需履行提前三日通知的程序,以书面或其他可留痕方式告知公司,三日后即可离职,无需公司批准。若公司不放人,属于违法行为。

若因此产生纠纷,你可收集通知公司辞职的相关证据,如短信、邮件、聊天记录等。之后可向劳动监察部门投诉,要求责令公司办理离职手续;也可申请劳动仲裁,要求确认解除劳动合同有效,并要求公司配合办理离职手续,支付应得工资等。仲裁时,这些证据将对你的诉求起到关键支撑作用。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:用工单位不续签合同要承担什么责任

下一篇:劳动者怎么样用人单位不可以解除劳动合同

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》